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人會帶著偏見看事情 就是多寡的問題
遇到的人 倒都還好 很少有偏見到救不回的那種感覺
多數的人 產生偏見的時候 是針對某件事或某個人
但最進感觸良多的
是那種不分青紅皂白的 看標籤管理 看標籤罵人的
同樣的事情 不同的人做 結果就是不一樣
A做就是用心 B做就是無事生事
A提早走 載小孩是不得已
B去載小孩 沒在下班前準時回來就是不尊重
可惡的是這樣態度對待 該平等對待的人
欺壓別人 還好意思說自己委屈的....唉
全公司沒人能欺負得了你啊
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